--- title: "Plateforme d’apprentissage et de formation pour ONG | Relief One" description: "Apprentissage et formation. Quel est le prochain certificat à expirer, et à qui ? Les formations dont chaque rôle a besoin, avec les déplacements suspendus…" url: https://reliefapplications.org/fr/relief-one/learning/ lang: fr --- # Apprentissage et formation: Les formations dont chaque rôle a besoin, avec les déplacements suspendus tant qu’elles ne sont pas valides. Les formations sécurité, protection (safeguarding) et protection des données sont obligatoires. Leur suivi se fait à plusieurs endroits, si bien qu’un certificat expiré se découvre souvent le jour où quelqu’un doit partir en déplacement. [Relief One](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/), Gérer l’organisation ## Comment ça marche Quel est le prochain certificat à expirer, et à qui ? 1. Définir ce qu’exige chaque rôle. Formations obligatoires par rôle, pays et déploiement. 2. Assigner. Formations et certificats externes, rappels avant expiration. 3. Apprendre. Un catalogue de formations avec modules internes, vidéos et quiz, ou des liens vers des plateformes externes. 4. Poser les conditions. Déplacement, déploiement ou accès bloqué tant que la formation requise n’est pas valide. ## Ce qu’il fait. - **Matrice des formations**: Formations obligatoires par rôle, pays et déploiement. - **Catalogue de formations**: Modules internes, vidéos et quiz, ou liens vers des plateformes externes. - **Certificats avec date d’expiration**: Déposés, avec des rappels avant leur expiration. - **Règles de blocage**: Déplacement, déploiement ou accès attendent que la formation soit valide. - **Formations d’intégration**: Dans le parcours de la nouvelle recrue. - **Tableaux de bord de conformité**: Par équipe et pour l’organisation. - **Sessions en présentiel**: Formateurs, sessions et coûts par subvention. - **Exports**: Registres de formation pour les bailleurs et les auditeurs. ### La liste complète Matrice des formations par rôle, catalogue de formations (internes et externes), dépôt de certificats avec expiration, rappels automatiques, quiz et suivi de réalisation, formations d’intégration dans le parcours de la nouvelle recrue, règles de blocage (déplacements, déploiement, accès aux systèmes) ; tableaux de bord de conformité par équipe et pour l’organisation, budgets et coûts de formation par subvention, gestion des formateurs et des sessions pour les formations en présentiel, export pour les bailleurs et les auditeurs. ## Ce qui fait la différence - Des formations attribuées automatiquement à chaque rôle. - La personne et son manager sont prévenus avant qu’un certificat expire. - La conformité des formations par équipe, sur un seul écran. ## Avec votre agent IA Une question peut traverser plusieurs modules. La relance aux personnes qui ne l’ont pas lue reste un brouillon jusqu’à ce qu’une personne l’envoie. - **A question**: “Qu’est-ce qui a changé dans la politique de protection (safeguarding), et qui doit encore la lire ?” - **Lit**: Apprentissage et formation, [Politiques, documents et protection des données](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/compliance/), [Espace de travail : accueil, Drive, agenda et bureautique](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/workspace/) - **Revient**: Un résumé des changements, et une relance rédigée (À valider) - [Plus de cas d’usage](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/ai-agent/) ## Connecté à Il partage ses données avec ces modules. - [RH et paie](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/hr/): Salariés et consultants, gérés ensemble. - [Recrutement et intégration](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/recruitment/): Recruter par vagues, dans plusieurs pays. - [Sûreté et sécurité](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/security/): Signalez les incidents depuis le terrain, hors ligne. - [Protection et plaintes](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/safeguarding/): Là où les alertes sont signalées et les cas traités. - [Bénévoles](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/volunteers/): Pourvoir les créneaux des bénévoles depuis un téléphone. - [Réponse d’urgence et déploiements](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/emergency-response/): Sachez qui peut partir ce soir. - [Politiques, documents et protection des données](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/compliance/): Politiques et documents de due diligence, prêts quand on vous les demande. - [Espace de travail : accueil, Drive, agenda et bureautique](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/workspace/): Là où l’équipe travaille, où qu’elle soit. ## Avant de demander une démo. ### Peut-on suivre les formations faites sur des plateformes externes ? Oui. Le catalogue renvoie vers des plateformes externes, à côté de vos propres modules, vidéos et quiz. Les certificats externes sont déposés avec leur date d’expiration, et les rappels partent donc toujours à temps. ### Un auditeur demande nos registres de formation. Que lui envoyons-nous ? Un export des registres de formation, conçu pour les bailleurs et les auditeurs. Les formations en présentiel gardent leur formateur, leurs sessions et leurs coûts par subvention : une formation payée par une subvention peut être justifiée sur celle-ci. ### Pouvons-nous commencer avec Apprentissage et formation seul ? Oui. Chaque organisation commence par le socle, puis choisit ses modules. Vous pouvez commencer avec un seul et en ajouter d’autres plus tard. ### Peut-on désactiver un module plus tard ? C’est possible, et ses données sont conservées. Un module désactivé disparaît des menus et de la recherche, et le réactiver le restaure. ### Pouvez-vous importer depuis nos tableurs et nos outils actuels ? Oui : personnes, projets, budgets, politiques, fichiers (y compris un import ponctuel ou une synchronisation bidirectionnelle en direct avec Google Drive), et le contenu de vos classeurs existants. Les connecteurs vers vos autres systèmes sont développés dans le cadre du projet. ## Module suivant - [Adhésions et gouvernance](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/membership/): Pour les associations, les fédérations et leurs conseils d’administration. ### Gérer l’organisation - [Projets et temps](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/projects/): Heures et coûts, par projet. - [Finance et comptabilité des fonds](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/finance/): Chaque projet couvre-t-il ses coûts ? - [RH et paie](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/hr/): Salariés et consultants, gérés ensemble. - [Recrutement et intégration](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/recruitment/): Recruter par vagues, dans plusieurs pays. - [Bénévoles](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/volunteers/): Pourvoir les créneaux des bénévoles depuis un téléphone. - [Adhésions et gouvernance](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/membership/): Pour les associations, les fédérations et leurs conseils d’administration. - [Ajouter à votre Relief One](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/build/) - [Le socle](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/platform/): Ce que chaque organisation reçoit. - [Relief One](https://reliefapplications.org/fr/relief-one/) ## Demandez une démo de Relief One. Dites-nous comment fonctionne votre organisation et quels modules vous intéressent. Nous vous montrons Relief One sur les parties qui comptent pour vous.